为切实做好2026年高职提前招生工作，根据《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》（浙政发〔2014〕37号）、《浙江省高职提前招生试点管理暂行办法》（浙教试院〔2016〕13号）等文件精神和要求，结合学校的实际情况，特制订本章程。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持公平、公正、公开选拔人才，促进中学全面实施素质教育，体现考生与学校依法双向互动选择的平等权利。

（二）基本原则

坚持自主与自律的原则；坚持科学选才与体现特色的原则；坚持公平、公正、公开与择优录取的原则；坚持学校负责与省教育考试院指导、监督和管理的原则。

二、组织领导

学校成立高职提前招生工作领导小组和工作机构，确保高职提前招生工作顺利进行。

（一）高职提前招生工作领导小组，全面负责高职提前招生工作，制定招生政策，研究、决定招生重大事宜。由校长担任组长，分管校领导和职能部门、招生专业教学负责人任副组长、成员。

（二）高职提前招生工作机构，根据高职提前招生章程开展各项工作，制订相关制度，处理各招生环节的日常工作，研究决定在招生过程中的技术性问题。由学校招生职能部门负责人和相关职能部门、教学负责人组成。

（三）高职提前招生综合素质测试考评组，负责对考生进行综合素质测试，提供测试结果。成员由相关教学负责人及专家组成。

三、招生计划

学校高职提前招生面向浙江省招生，总计划数215名。各专业招生计划如下表：